サステナビリティ ESG・SDGsの取り組み

2015年に国連で採択された、持続可能な開発目標「SDGs(Sustainable Development Goals)」は、豊かで活力ある未来をつくるため17の目標・169のターゲットを定め、2030年までの達成を目指す世界規模の取り組みです。

当社は、社是に掲げている「我々は社業の発展を通して社会に貢献する」の精神のもと、当社グループの持続的な発展と企業価値向上を目的としてESG・SDGsに積極的に取り組んでおります。
ESG・SDGsに係る各種取り組みや、中期経営計画の施策を着実に推進することで、ナカノフドー建設の中長期的な成長と持続可能な社会の実現を目指してまいります。

環境負荷低減と汚染予防活動

• 本社ビルのZEB化（外断熱工法、高効率空調機器・LED照明、Low-eガラス等）と屋上緑化
• 太陽光発電事業によるCO2排出削減
• 作業所におけるCO2排出削減と廃棄物発生抑制活動（3R活動、ゼロエミッション活動）^（注1）
• 河川護岸工事等を通して頻発、激甚化する豪雨や台風による災害防止への取り組み
• 有害化学物質の管理とグリーン調達の促進

• （注1）
  3R活動：リデュース・リユース・リサイクル活動
  ゼロエミッション活動：リサイクルを徹底し、最終的に廃棄物をゼロにする活動

太陽光発電事業

作業所におけるゼロエミッション活動

最新技術を用いた省力化推進による環境負荷低減

• BIM・CIMの取り組み
• ICT建機の採用
• ICT機器の積極的な活用（ドローン等の活用）
• 工業化（PC化）の推進

BIMの取り組み

ICT建機（自動制御）による法面形成

ドローン活用状況

工業化（PC化）の推進 柱揚重状況

工業化（PC化）の推進 スラブ揚重状況

地域社会とのコミュニケーションの充実

• 国内各拠点の地域清掃活動や自衛消防隊による地元消防訓練への参加
• 本社ビルを免震構造とし、防災備蓄倉庫や非常用トイレを設置
• BCPの策定と訓練
• 靖国神社で毎年開催されている「みたままつり」や世界陸上と連携して行幸通りで開催された「TOKYOわっしょい」などのお祭り参加

みたままつり

TOKYOわっしょい

健康に働ける職場づくり

• 働き方改革に対応した健康経営への取り組み
  • 有休取得推進、長時間労働抑制、作業所4週8閉所に向けた取り組み
  • Web会議の促進、作業所を含めたストレスチェックの実施、全社員への個人面談の実施
• 一般事業主行動計画の策定と実施（女性活躍推進関係）、男性社員の育児休業取得の推進
• ハラスメント防止の取り組みと内部通報制度の継続
• 建設キャリアアップシステム（CCUS）の普及、推進

人材の育成

教育活動

• 社員教育（階層別研修、技術社員研修、職種別研修、コンプライアンス研修等）
• 資格取得支援（合格報奨金・資格手当制度、専門学校通学支援制度、試験前休暇制度等）
• キャリアコンサルティング（自己申告面談制度、ジョブローテーション制度等）
• 教育部門の設置（総務部、技術推進部等）

研修会の様子